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En France, le Code du travail impose à chaque employeur de garantir l’adaptation de ses salariés à leur poste, mais ne précise pas la méthode à suivre. Certaines entreprises choisissent d’aller au-delà de cette obligation légale, investissant dans des dispositifs …
Devenir analyste : les diplômes requis et les parcours recommandés
Le diplôme d’école de commerce n’est plus un passage obligé pour accéder aux fonctions d’analyste. Certains professionnels issus de cursus universitaires, d’écoles d’ingénieurs ou de formations spécialisées occupent aujourd’hui des postes clés dans les institutions financières. Les recruteurs accordent une …
Formations de base courtes : les secteurs avec les parcours les plus rapides
Une certification en poche après deux mois à peine, pendant que d’autres s’arment de patience pour décrocher le même sésame au bout d’une année entière : voilà la réalité des formations de base en France. Parcours éclairs ou longues traversées, …
Démarche GPEC : tout savoir sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en entreprise
Depuis 2005, la loi impose aux entreprises de plus de 300 salariés d’engager des négociations sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Pourtant, moins d’une entreprise sur deux applique effectivement cette obligation selon le ministère du Travail.